Mateřská dovolená, nebo rodičovský čas? Zkušenosti sedmi českých matek, které pracují a vychovávají své děti v jiných zemích EU
Maternity leave or parental time? The experience of seven Czech mothers working and raising their children in other EU countries
Author(s): Kateřina Jonášová, Pavla Frýdlová, Lucie Svobodová
Contributor(s): Jitka Kolářová (Editor), Kateřina Skokanové (Editor), Jitka Pročková (Illustrator)
Subject(s): Politics / Political Sciences, Politics, Social Sciences, Economy, Gender Studies, Sociology, Labor relations, Welfare systems, Preschool education, Social development, Family and social welfare, Welfare services, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
Published by: Gender Studies, o. p. s.
Keywords: Childcare; nursery; preschool; childcare facilities; employed parents; paternal leave; maternity leave; part-time job; working hours; work-life balance; career; mothers; women in labour market; professional development;
Summary/Abstract: Jak sladit rodinu a práci? Jak se profesně uplatnit a nepřijít přitom o šanci mít rodinu a děti? Toto dilema je v Česku bohužel ještě palčivější než jinde v EU. Český model, podle nějž mají ženy nárok na dlouhou rodičovskou dovolenou, ovšem nikoli na předškolní péči o děti či na částečné úvazky, je v evropském kontextu zastaralý. Chybějící místa v zařízeních pro malé děti neumožňují tisícům žen návrat do práce. O větším zapojení otců do péče o děti ani nemluvě. O svých zkušenostech s různými modely mateřské a rodičovské dovolené, která není chápána jako dovolená, ale jako svébytný rodičovský čas, tedy čas určený oběma rodičům, o různých typech zařízení pro předškolní děti, o postupném návratu matek do zaměstnání vypovídá sedm Češek, které žijí nebo dlouhodobě žily v jiných zemích EU: Dánsku, Finsku, Francii, Nizozemsku, Německu, Norsku a Švédsku. [...]
- Print-ISBN-13: 978-80-86520-47-6
- Page Count: 48
- Publication Year: 2012
- Language: Czech
Dánské děti jsou nejšťastnější v Evropě
Dánské děti jsou nejšťastnější v Evropě
(-)
- Author(s):Mirka Bendix-Beranová
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Labor relations, Preschool education, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy
- Page Range:8-12
- No. of Pages:5
- Keywords:Denmark; children; the happiest children in Europe; maternity leave; parental leave; childcare; preschool childcare system; Danish preschool model;
- Summary/Abstract:Pro české ženy-matky začíná být velkým problémem získat místo odpovídající jejich zkušenostem a vzdělání (ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání má v ČR víc žen než mužů). Zaměstnavatel či firma jsou sice ze zákona povinni držet ženě pečující o dítě pracovní místo tři roky, ale klidně jí může dát výpověď hned první den po nástupu do práce po rodičovské, a také se to často děje. Vše ještě zhoršuje nedořešený český systém předškolní péče o děti, který není funkční, nedostačuje požadavkům rodičů ani kvantitativně, ani kvalitativně. Dánský model předškolní péče, který respektuje jak potřeby dětí, tak potřeby rodičů, by nám měl být inspirací.
Norský zázrak: otcovská dovolená
Norský zázrak: otcovská dovolená
(-)
- Author(s):Barbora Šindelářová
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Labor relations, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
- Page Range:13-16
- No. of Pages:4
- Keywords:Norway; parental leave; fathers; gender equality; family; work; returning to work; childcare; childcare facilities; young children; work-life balance;
- Summary/Abstract:Přestože v Česku existuje zákonná možnost zapojení otce do péče o výchovu dítěte, využívá ji zatím jen mizivé procento mužů – čísla se pohybují kolem 1 %. Může za to především špatná motivace otců a konzervativní naladění celé společnosti. U mužů se totiž stereotypně předpokládá role živitele, a ne otce pečujícího. Na muže, kteří chtějí zůstat doma s dětmi, je často nazíráno jako na submisivní „podivíny". Na druhou stranu ženy, které nechtějí zůstat doma s dětmi dlouho, jsou v očích společnosti „kariéristky" nebo „špatné matky".
Švédsko: individuum je základ státu
Švédsko: individuum je základ státu
(-)
- Author(s):Lucie Svobodová
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Labor relations, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
- Page Range:17-21
- No. of Pages:5
- Keywords:Sweden; working time; work-life balance; parental leave; employed parents; career; discrimination of women; mothers in labour market; professional life; professional break; human resources;
- Summary/Abstract:Celoevropské průzkumy (například studie „Working Time and Work-Life Balance in European Companies" od A. Riedmanna z roku 2006) potvrdily, že pro více než polovinu českých matek znamená rodičovská „dovolená" konec pracovní kariéry na jejich původním působišti. Platové rozdíly a nižší profesní sebevědomí českých žen jsou prokazatelně spojeny s dlouhými výpadky v pracovní kariéře žen v průběhu mateřské a rodičovské dovolené. Ženy jsou během ní nejen sociálně a profesně izolované, ale zároveň velmi často trpí i druhotnou diskriminací od svých zaměstnavatelů coby matky. Firmy totiž nemají v mnoha případech zájem o „nelukrativnť pracovnici v podobě matky s malým dítětem, která má za sebou nebo před sebou dlouhou profesní pauzu. Něco takového švédský systém nepřipouští.
Finská diskuse: žádné extrémy
Finská diskuse: žádné extrémy
(-)
- Author(s):Viola Parente-Čapková
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Labor relations, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
- Page Range:22-27
- No. of Pages:6
- Keywords:Finland; childcare; parenthood; employed parents; human resources; career; professional development; feelings of parents; parenting and raising children; mothers; fathers; family care;
- Summary/Abstract:Finsko je i v severských podmínkách výjimečné svou otevřenou diskusí o výchově dětí a o rodičovství a připraveností nelpět na stereotypech a zavedených postupech. V současné době se po desetiletích preferencí kariérového růstu rodičů mluví o potřebách a pocitech rodičů. My se v oblasti rodičovství a výchovy dětí zatím držíme na opačné straně kyvadla - od kolektivní výchovy jsme se přehoupli do stavu, kdy dítě je „problémem" svých rodičů a především své matky.
Rodičovský čas v Německu
Rodičovský čas v Německu
(-)
- Author(s):Zuzana Jürgens
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Governance, Labor relations, Welfare systems, Preschool education, Social development, Family and social welfare, Welfare services, Human Resources in Economy
- Page Range:28-33
- No. of Pages:6
- Keywords:Germany; family policy; kindergarten; pre-school; nurseries; childcare; child’s right to childcare; governance; mothers; young children;
- Summary/Abstract:Česko se ani v těchto letech, kdy se na místo ve školce stojí fronty, není schopné v prorodinné politice inspirovat u svého nejbližšího souseda, v Německu. Zde se vláda kancléřky Angely Merkel zavázala, že do roku 2013 bude mít každé dítě po dovršení prvního roku právo na místo ve školce. A tento slib je už viditelný i v realitě - v obcích se staví školky, nabírá se personál. U nás je zodpovědnost za péči o děti zcela ponechána v rukou matek, které nemají ani zákonnou možnost pomoci si samy. Místo otevřeného prostoru jsou válcovány hygienickými nařízeními nutnými pro zřízení zařízení péče o děti, firemní školy je nutné hledat lupou a něco v Německu tak běžného jako institut Tagesmutter, denních matek, je stále v nedohlednu.
Francouzská tradice: školka pro každé dítě
Francouzská tradice: školka pro každé dítě
(-)
- Author(s):Zuzana Loubet del Bayle
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Labor relations, Welfare systems, Preschool education, Social development, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research, Sociology of Education
- Page Range:34-38
- No. of Pages:5
- Keywords:France; childcare; preschool; nurseries; school system; women and family; mothers; employed mothers; educators; teachers;;
- Summary/Abstract:V roce 1990 fungovalo v ČR celkem 1043 veřejných jeslí, v roce 2000 jich bylo evidováno pouze 67 a do roku 2007 klesl jejich počet jen na 49. V souvislosti s porodní křivkou silné generace 70. let se s nedostupností péče o malé děti potýká většina rodičů dětí předškolního věku. Tento problém bude v nejbližších letech přerůstat do prvního stupně základních škol. Ve školním roce 2011/2012 nebylo jen v hlavním městě Praha přijato přes 8000 dětí. Počet předškoláků v hlavním městě Praha i nadále roste, podle očekávání magistrátu tomu tak bude příští dva až tři roky. Stejné zkušenosti mají místní samosprávy v celém Česku. Vzáří 2012 nenastoupilo do školek na 50 000 dětí, které by nastoupit chtěly či potřebovaly. Je zde nastaven přesně opačný trend než ve vyspělých zemích, kde jako ve Francii jsou školky součástí školského systému.
Holandské částečné úvazky
Holandské částečné úvazky
(-)
- Author(s):Hana Schenk
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Labor relations, Welfare systems, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
- Page Range:39-42
- No. of Pages:4
- Keywords:Netherlands; family support; part-time support; part-time job; maternity leave; parental leave; childcare;
- Summary/Abstract:Mnohé státy v souvislosti s ekonomickou krizí zavedly podporu částečných úvazků, český stát žádnou takovou pobídku nepřipravil, zaměstnavatelům se kratší nebo sdílené úvazky nevyplácejí (velikost firmy se u nás odvozuje od počtu zaměstnaných osob a nikoliv podle součtu úvazků). ČR patří k zemím s nejnižším podílem práce na částečný úvazek. Zatímco v sedmadvacítce takv průměru pracuje téměř třetina žen a každý dvanáctý muž, v ČR je to 8% žen a každý padesátý muž. Vyplývá to ze srovnání údajů Eurostatu. Nejrozšířenější jsou částečné úvazky v Nizozemsku, kde takto pracují tři čtvrtiny žen. Naopak nejméně se možnost pracovat kratší dobu využívá v nových zemích. V Německu, Lucembursku, Rakousku, Švédsku či Británii chodí do práce na zkrácený úvazek zhruba dvě pětiny žen. Právě částečné úvazky jsou považovány za jednou z možností, jak mohou rodiče sladit práci s rodinou a péčí o potomky.
Co říkají fakta?
Co říkají fakta?
(-)
- Author(s):Author Not Specified
- Language:Czech
- Subject(s):Gender Studies, Labor relations, Social development, Family and social welfare, Human Resources in Economy, Socio-Economic Research
- Page Range:43-48
- No. of Pages:6
- Keywords:Czech Republic; work; family; part-time work; employment of women; mothers; women in labour market; childcare; nursery; working hours;
